汨罗融媒体讯（记者 谢建）4月14日清晨，汨罗高新区PCB产业园，机器的嗡鸣声代替了鸡鸣，唤醒了新的一天。源锋电子的技术员毛浪骑上电动车，十几分钟后，便从家到了车间。这条两点一线的短途，他走了三年，却终结了此前二十年的漫长漂泊。

湖南源锋电子电路制造有限公司车间里，工人毛浪正在查看电镀板

在汨罗高新区，像毛浪这样的“归巢燕”正成群归来。一条日益壮大的PCB产业链，不仅串起了产业的“倍增”逻辑，更破解了千百个家庭“挣钱顾家两不误”的“幸福密码”。

回家•上班

毛浪是这条“幸福链”上的一枚典型齿轮。在深圳的电子厂流水线上辗转了20年，他练就了一身过硬的技术，却攒不下对家人的陪伴。2022年，当家乡的PCB产业园初具规模，他成了第一批“回流”的技术工。

“工资和外面差不多，但每天能回家，心里那份踏实，在外面多少钱都买不到。”毛浪的话，道出了车间里许多工友的心声。在源锋电子260余名员工中，70%都来自汨罗、平江、湘阴等地。他们曾是“候鸟”，如今在熟悉的乡音里，找到了事业的“归巢”。

湖南飞诺电子科技有限公司车间里，工人张蓉正在检视电路板

百余米外的飞诺电子车间里，品质检验员张蓉，正用放大镜为多层电路板“找茬”。这份需要万分细致的工作，给了她前所未有的“踏实”。去年，她和丈夫丁冬一同入职，如今两人月薪加起来超过15000元。更重要的是，她们结束了通过视频辅导儿子作业的无奈。“车间里有十多个像我这样的宝妈，”张蓉笑着说，“能挣钱，还能亲手管孩子，这份工作比在外面挣高工资还珍贵。”

留人•留心

“归巢”的燕子如何长久地留下来？企业的答案是：用事业的土壤“留心”。

源锋电子车间内，工人在流水线上忙碌不停

源锋电子，这家专业生产双面及多层线路板的企业，正筹备装修新厂房、扩大产能，计划再招聘60余名技术工。公司负责人王建云看得明白：“我们培养一个本地技术工人，他就能在汨罗扎根，企业就不用担心人才流失。这是双赢。”

飞诺电子的做法更显温情。公司负责人刘晟介绍，企业人文关怀力度大，优先招聘本地员工，尤其是像张蓉这样的“宝妈”群体。在飞诺，超过六成的员工来自本地，稳定而高效的团队，成了企业最核心的竞争力。

满园•倍增

一家企业的单打独斗，形不成气候；一条产业链的协同共进，才能改写一座城市的就业版图。这，正是汨罗高新区的“链”上逻辑。

汨罗市高新区PCB产业园

​近年来，汨罗高新区开展电子信息产业精准“延链、补链、强链”，PCB产业园应运而生。这里不仅是产业集聚的高地，更是就业的“蓄水池”。从最初的骅拓、屹华、科易达等14家企业入驻，到扩产倍增后即将迎来近20家企业“满园”，产值增长近五成，就业岗位也随之实现几何级增长。

企业扎堆的底气，来自园区“围墙外的事统统包办”的承诺。从过渡用房、员工子女就学到人才招聘，汨罗高新区提供全流程“保姆式”服务。13栋标准化厂房及完善的公寓、食堂，让企业轻装上阵，让员工安居乐业。

如今，PCB产业园已提供超过1000个就业岗位，其中近80%被本地人揽入怀中。从“孔雀东南飞”到“春暖雁归巢”，汨罗高新区的车间“幸福”密码，答案已然清晰：一条日益壮大的产业链，就是一条通往万家灯火的幸福路。

一审：柳勤进

二审：刘晓元

三审：张   为

作者：谢建

责编：刘晓元

来源：汨罗市融媒体中心

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